El emprendedor en España es hombre, de 35 años y con experiencia previa

  • El 40.8% de los emprendedores españoles son emprendedores especialistas
  • Arrentum realiza el primer estudio psicológico sobre el emprendimiento en España

El área de Recursos Humanos de Arrentum ha preparado un test visual para detectar cuál es el modelo tipo de emprendedor en España. Basándose en la metodología BOSI, de Joe Abraham[i] se ha realizado un estudio sobre el emprendimiento en nuestro país.

Tomando como partida el mayor punto de encuentro de emprendedores del territorio nacional, Expofranquicia, y a través de un sencillo y entretenido juego elaborado por nuestros psicólogos profesionales, concluimos que el emprendedor tipo español es un hombre, de 35 años, con experiencia previa y con una perspectiva de futuro de entre 15 y 30 años.

El estudio realizado por Arrentum es el primero en arrojar datos psicológicos sobre el emprendimiento empresarial en nuestro país. Así, el 40.8% de los que deciden abrir su propio negocio son especialistas, el 26.2% innovadores, el 17.1% oportunistas y el 15.9% constructores.

Como es el emprendedor español-01

El 40.8% de los empresarios españoles son emprendedores especialistas

Emprendedor especialista: el que va sobre seguro

Con una media de edad de 35 años, muy superior a la europea que se sitúa en 26 años; el emprendedor español es mayoritariamente especialista. Tras una dilatada experiencia profesional en otro sector laboral, aplica sus conocimientos en el negocio propio con el objetivo de penetrar en un sector y permanecer en él durante los próximos 15 a 30 años.

El 26.2% de los estudiados busca una idea innovadora para desarrollar como negocio

Emprendedor innovador: el lanzado

Tras un profundo periodo de crisis, la renovación económica se convierte en el momento más propicio para lanzar novedades al mercado. El emprendedor innovador busca proyectos nuevos,  ideas y productos únicos. El reto del innovador es enfocarse tanto en las posibilidades del producto, como en las realidades del negocio, para determinar si es viable o no.

Emprendedores oportunistas, el 17.1% del total

Emprendedor oportunista: el que más se preocupa por los números

Mientras en Europa los datos de emprendimiento son muy altos, en España estamos rezagados, a pesar del crecimiento de más del 40% en los últimos años. Los emprendedores oportunistas buscan una oportunidad de negocio que les haga hacer dinero de la forma más rápida.

Sólo el 15.9% son emprendedores constructores

Emprendedor constructor: el que apuesta a caballo ganador

Aunque son los menos, algunos empresarios buscan en el emprendimiento una herramienta de inversión, embarcándose en nuevos retos de su sector de trabajo. Los emprendedores constructores son calculadores y buscan estar dos o tres pasos por delante de la competencia. Conocen en profundidad el mundo de los negocios y su funcionamiento, son motivados, determinados e implacables.

Edad y sexo

Durante las tres jornadas de Expofranquicia 2015, hemos realizado el test visual elaborado por nuestros psicólogos profesionales, a todos los visitantes del stand de Arrentum y a los invitados a la feria. Destaca, de entre los datos arrojados por el estudio, que sólo el 38% de los emprendedores tomados como muestra son mujeres, frente al 62% de hombres.

Además, el rango medio de edad para emprender en nuestro país se sitúa en torno a los 35 años, una media de edad en la que la experiencia ya es significativa y en la que los ahorros son suficientes como para emprender un proyecto propio. Según el área de Recursos Humanos de Arrentum, las claves de la edad tipo del emprendedor español son: el bagaje laboral, la red de contactos propia y las ganas de tomar la iniciativa.

[i] Joe Abraham funda BOSI Global, un modelo de asesoramiento empresarial usado por las escuelas de negocio de todo el mundo, por pequeños empresarios y por las mayores fortunas del planeta. Tras la publicación de su libro “Entrepreneurial DNA” (ADN emprendedor), toma la iniciativa y resalta cuatro perfiles básicos de emprendedores: Builder, Opportunist, Specialist, Innovator

 

Primeras impresiones de Tren Arrentum

abril 13, 2015

Recogida masiva de curriculums

abril 13, 2015

Arrentum saca el empleo del sector del alquiler a la calle

 

  • Éxito de la recogida de currículums de RRHH de Arrentum
  • Les formaremos como expertos en el mercado del arrendamiento, un tren que no se puede dejar escapar” María Fuente, Responsable de RRHH
  • Arrentum está en pleno crecimiento, se prevén 20 nuevas aperturas en los próximos meses

Madrid, 13 de abril de 2015. Aunque en los últimos meses las cifras del paro han mejorado, en España aún hay más de 4’5 millones de desempleados. Casi 1 de cada 4 españoles busca trabajo activamente, pero 1 de cada 2 jóvenes menores de 25 años no encuentra un empleo.

El sector inmobiliario lleva años en detrimento, sin embargo y a pesar de los datos, el nicho del alquiler está pleno auge. “En los últimos 4 años, el crecimiento del arrendamiento se ha hecho más que significativo, España por fin se acerca a converger con Europa en este sentido”, asevera Javier Pérez, Director de Franquicias y Expansión de Arrentum.

recogida masiva de curriculums

El incremento de la demanda de servicios relacionados con el arrendamiento está provocando la necesidad de profesionalizar el sector para poder atender a propietarios e inquilinos. Arrentum se encuentra sumergida en un momento propicio, la red en franquicias, experta en la selección de inquilinos, crece a pasos agigantados. De hecho, en cuestión de semanas, tal y como explica Pérez, “vamos a abrir 4 nuevas oficinas, que en cuestión de meses serán una veintena”.

Enmarcados en esta situación y apostando por el empleo de calidad y por la profesionalización del alquiler, fundamental para el desarrollo del sector, Arrentum pone en marcha su maquinaria para ofrecer la oportunidad de formar parte de una red de franquicias consolidada. En palabras de María Fuente, Responsable del Área de Recursos Humanos de Arrentum que recogió personalmente los currículums: “buscamos gente con ganas de trabajar en un sector en auge, para formarles como expertos en el mercado del arrendamiento; un tren que no se puede dejar escapar”.

Durante toda la jornada, aprovechando la inauguración de nuestra nueva oficina (C/Jerónima Llorente, 68) nuestro equipo profesional de recursos humanos ha atendido personalmente a todos los candidatos que acudan a esta entrega masiva de curriculums. “Con las previsiones de crecimiento con las que cuenta la red de franquicias Arrentum necesitamos preseleccionar personal para ser incorporado a nuestra plantilla y que se embarquen en el proyecto”, explica Fuente.

“En Arrentum sacamos el empleo a la calle”, asevera el Director de Expansión y Franquicias de Arrentum. Ese es el objetivo de Arrentum para el día de hoy, como explica María Fuente: “Queremos demostrar que ofrecemos oportunidades reales y palpables, formamos parte de uno de los pocos sectores económicos que crecen desde hace años a pesar de la crisis. Nuestra meta es contratar gente para formarla como expertos en arrendamientos para que después abran su propio negocio de éxito y generen más empleo”.

En Arrentum no sólo trabajamos por la profesionalización y crecimiento del mercado inmobiliario del alquiler, sino que “estamos comprometidos con las necesidades sociales actuales y queremos fomentar el empleo”, manifiesta Pérez. Arrentum ofrece una formación continua, permanente y de calidad a sus empleados, convirtiéndolos en profesionales cualificados. Trabajamos por la consecución de un emprendimiento de éxito de manera eficiente y real, siendo para nosotros una responsabilidad prioritaria la de ofrecer garantías laborales que generen e impulsen mayor crecimiento de oportunidades laborales.

Recogida masiva de currículums

abril 10, 2015

Madrid, 10 abril 2015. Desde Arrentum apostamos por el fomento del empleo y por la profesionalización del sector del alquiler. Aprovechando la apertura el próximo lunes 13 de abril de nuestra nueva franquicia Arrentum (C/Jerónima Llorente, 68) haremos una recogida masiva de currículums.

recogida masiva de curriculums

En Arrentum sacamos el empleo a la calle. En un momento de auge y plena expansión nuestro equipo profesional de Recursos Humanos dedicará toda la jornada a atender personalmente a todos los interesados en formar parte de un negocio de éxito.

Durante el acto nos acompañarán diferentes autoridades políticas en apoyo por el fomento de las oportunidades laborales y el empleo.

 

Acto: recogida masiva de currículums.

Fecha: lunes 13 de abril de 2015.

Hora: de 10.30h a 12h.

Lugar: Arrentum C/Jerónima Llorente, 68 Madrid.

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